面對百歲人生趨勢與數位科技快速發展，南山人壽、南山產物持續創新，讓保險服務更周全、更便利、更親民。南山人壽、南山產物獲頒2026年《工商時報數位金融獎》3項金質獎、2項優質獎，共計5獎項肯定，展現跨域合作的成果，提供更創新、有溫度的數位金融服務，陪伴民眾為健康、財務與生活提早做好準備。面對失智症風險，南山人壽首創跨領域合作的「腦力陪跑員」互動平台，以AI認知判斷引擎模擬問卷檢測結合醫療團隊臨床資料，建構AI決策樹模型，精準捕捉早期認知退化跡象，並由專業醫師提供符合個別風險輪廓的專屬衛教與健康建議，實踐保險科技與社會關懷、數位體驗的創新融合。

　　為降低長者面臨的詐騙風險，推出「保單安心聯絡人」服務，當保戶辦理保單借款、終止契約或部分提領時，公司將主動通知安心聯絡人，推出一年多來已逾1萬名保戶申請。針對新住民及樂齡保戶，20 25年提供多語種服務累計超過8,400次，落實普惠金融與金融平權，兩度獲「數位普惠獎」金質獎肯定。

　　南山人壽建構「AI模型預警」＋「客服關懷問、警、報」＋「系統資安風控」三位一體的多層次阻詐機制。「黃金眼AI防詐模型」打造全通路、全金流阻詐聯防機制，透過即時風險辨識，已攔阻多起詐騙案件，2026年成功阻詐金額已逾6,400萬元。

　　為落實公平待客原則，南山人壽開發符合不同客群需求的保險商品。針對兒少族群，推出「南山人壽陪童相守保險（長期照顧之保障僅適用於被保險人保險年齡達15歲（含）以上者）」（KRLTC），保障涵蓋28項嚴重特定傷病暨特定疾病及壽險保障，並於15歲起享有長期照顧保障，及早為兒童建立更完整的保險防護網。

　　針對高齡者投保不易的問題，南山人壽將「南山人壽輕鬆陪伴長期照顧健康保險」（FLTC）10年期繳的最高投保年齡，由65歲提高至7 0歲，讓長者有機會能以相對實惠的保費來獲得失能或失智照護的保障，更領先業界，推出「長照準備規劃機」，將抽象風險轉化為具體的保障規劃，獲得「數位公平待客獎」金質獎的肯定。

　　南山人壽採用「組合屋式」設計，建置並上線企業級AI外掛平台。 AI外掛平台包含多項經訓練與調校的保險專用模型。目前相關模型已實際導入投保、核保及理賠等場景，推動AI應用從分散導入走向整合管理與規模化發展，獲「AI智能實踐典範獎」優質獎肯定。

　　南山產物以數位服務創新成果獲「數位服務獎」優質獎肯定。202 5年導入「行動身分識別服務」（MID），車險保戶可透過手機完成身分驗證，並線上辦理事故通報、理賠申請電子簽署及文件上傳，減少紙本作業，提升理賠便利性與服務效率。

　「一個地球，一起守護」，700多名藍尖兵齊聚翡翠灣，喊出對海洋的永續承諾，南山人壽3日舉辦年度淨灘暨魚苗放流活動，由南山人壽董事長尹崇堯、總經理范文偉帶頭挽袖，與南山人壽及南山產物超過700名內勤同仁、親友組成的志工團，穿上含96％海廢寶特瓶製成的再生衣化身藍尖兵，集結新北市萬里翡翠灣，大隊人馬按照往例兵分二路，一路撿拾海洋廢棄物，共清理793公斤海廢，為翡翠灣還原美麗海岸線，另一路前往萬里大橋，在橋下則以水桶接力，將4萬尾活蹦亂跳的布氏鯧（魚參）魚苗送回大海，為南山人壽2026「守護海洋行動」正式揭開序幕。

　　每年10月開始是南山人壽淨灘行動月，除內勤同仁，今年還串聯全台業務夥伴，邀請親友或保戶，超過4,200人將從北到南接力完成6公里海岸淨灘、撿拾6公噸廢棄物，且每場淨灘行動均響應國際淨灘行動，將撿拾的每件廢棄物逐項分類紀錄，讓每次彎腰都成為追溯海廢源頭、推動源頭減量的依據，也讓守護海洋從企業的長期承諾，化為「南山人」共同實踐的日常。

先前台語歌后陳盈潔晚年飽受中風、失智與洗腎之苦，過世前甚至一度陷入龐大醫療費需靠外界募款的困境。單身姑姑雪莉（化名）感同身受，她擔心將來老了、病了，可能沒有人照顧，趁現在還有能力，她決定趕緊為自己添購長照險，沒想到，不買不知道，原來長照險存在「女比男貴」的長壽代價。

首先是，雪莉驚訝發現，40歲的單身姑姑保費竟然比同齡的單身舅舅還要貴。這到底是怎麼回事？

磊山保經業務副總羅靜娟表示，台灣老人臨終前平均臥床時間長達八年，根據內政部公布資料，2025年台灣女性平均壽命為84.75歲，男性為77.93歲，女性比男性多出6.82歲。

「女性平均餘命較長，代表高齡階段的長照風險暴露時間可能更長，這是基本上同年齡女性長照險保費比男性高的原因。」羅靜娟說。

對長照險而言，關鍵不只是「活多久」，還包括「需要被照顧多久」。而且年輕女性投保長照險，還可能面對更為明顯的「女比男貴」。

市面上長照險主要分為還本型和消耗型（不還本）兩類。還本型長照險是在保戶沒有申請理賠情況下，身故後返還所繳保費，若曾領取理賠，身故時則扣除已給付金額並返還剩餘餘額。

消耗型則屬於「有事拿理賠，沒事買保障」，當保障期滿或保戶身故時，保險公司不會退還保費。

以40歲來說，還本型長照險單身姑姑的保費約比單身舅舅多了22%，男女保費差距隨著年齡增長而拉近，50歲差距約16%；到了60歲以後，單身姑姑的保費和單身舅舅差不多。這主要是因為高齡後，不論男女發生長照的機率都會提高。

至於消耗型長照險，男女保費差異更大，有些商品單身姑姑的保費甚至比單身舅舅貴逾四成。

面對女比男貴的現實，單身姑姑該如何見招拆招？ 羅靜娟建議，如果沒有太多繼承或傳承的考量，不妨先以消耗型為優先考量，因為保費支出相對低很多。

以60歲投保一個單位來說（每個月給付1萬元），還本型長照險保費約4.6萬元，消耗型則為2.2萬元。

南山人壽則建議，若預算有限，單身姑姑可掌握「先求有、再求好」以及「強化失智及現金流」兩個原則規劃長照保險。依自身的需求、繳費能力做選擇，避免因追求身故給付而壓縮保障額度，導致實際長照需求發生時給付不足。

根據南山人壽內部分析統計，腦中風、癌症、失智與意外事故是申請長照理賠的前四大原因。

　　美債殖利率第四季會不會繼續走高？台灣人壽、凱基人壽均表示，高利率環境恐將延續，其中台灣人壽研判美債殖利率再大幅飆升的空間已經縮小。至於對股、債、匯市的影響，業者則從企業獲利、評價壓力與美元走勢等角度各有解讀。

　　台灣人壽認為，第四季美債殖利率有機會維持在相對高檔區間震盪，但進一步大幅上升的空間已較前一階段縮小。主要原因是，美國通膨仍有一定黏性，加上財政赤字與公債供給壓力偏高，市場也需要反映較高的期限溢酬，這些因素都會反映在殖利率走勢上。不過，高利率已逐漸對經濟活動造成壓力，若通膨持續降溫或經濟成長放緩，市場仍可能重新交易降息預期，因此較可能是高檔震盪，而非持續飆升。

　　凱基人壽預期，美債殖利率將呈現「更高更久」（higher for lo nger）的格局；南山人壽基於保險公司追求長期穩定投資收益的屬性，不對美債殖利率及市場變化進行臆測。

　　對市場影響方面，股市首當其衝。台灣人壽分析，利率上揚將推升折現率，可能放大整體市場波動，高評價資產的估值修正壓力尤其明顯，因此操作上將避免過度集中於估值過高的單一產業或公司。

　　新光人壽認為，美債利率若持續走高，對股市將形成評價面壓力；凱基人壽強調，對股市影響主要還是看企業獲利，高獲利成長有助股市抵抗高利率的風險。

　　債市方面，債券利率到達高點仍將吸引買盤進場，不盡然會造成拋售潮。台灣人壽指出，既有長天期部位短期價格波動雖然較大，但新資金能以更高收益率建立部位，對未來經常性收益有正面幫助。

　　匯率方面，台灣人壽預期，美國利率若維持高檔，美元有機會維持相對強勢，新台幣可能面臨一定貶值壓力；新光人壽提到，美債利率走高將相對支撐美元。

　　美債殖利率居高不下，手握龐大海外債券部位的壽險業如何應對，備受外界關注。南山、台灣、凱基、新光等四家大型壽險一致強調，債券操作以資產負債管理（ALM）為最高原則，不追逐短期利率波動，但在加碼債券的積極程度上，各家態度略有不同，其中以台灣人壽最為明確，將趁殖利率相對高點分批加碼。

　　台灣人壽指出，高殖利率提供長期配置機會，將以逢高分批加碼、鎖定長期收益率及維持良好信用品質為主軸。國外債券將增加優質美元投資級公司債配置，產業聚焦金融、公用事業、醫療保健及必需消費等現金流穩定、景氣敏感度較低的族群。科技業雖具長期成長潛力，但將鎖定營收穩定、財務健全且具競爭優勢的大型企業。國內債券以公債、金融債及高信評公司債為主，主要維持投資組合穩定度並強化ALM。既有美元信用債部位不會因短期殖利率波動而大幅調整。

　　南山人壽表示，將維持以提高經常性投資收益為主體的投資策略，同時掌握市場動態，適時實現獲利。因應接軌IFRS 17與新一代清償能力制度（TIS），南山將透過動態調整資產配置，維持淨值及資本適足率穩定，並在利率相對高檔時，伺機布局高信用品質債券。

　　凱基人壽認為，債券操作均以資產負債匹配為主，視負債面資金狀況決定加碼或減碼。無論新增配置或既有美元債部位，都以匹配負債存續期間、具良好償債能力的優質公司債與金融債為核心，除非有保單流動性需求，否則不會大動作調整部位。新光人壽提到，債券投資主要是配合負債需求，而不是判斷利率高低。

　　台灣人壽強調，壽險業最重要的不是預測每一次利率波動，而是在市場提供較佳收益率時逐步累積優質資產，建立能夠支撐未來數年穩定獲利的投資組合。

衛福部健康幣上路，首波推出包括國泰、富邦、南山、凱基、台灣及台銀人壽等保險業者，透過數位平台或App任務串聯、生態圈點數回饋搶進。連結方式大致分三種，一是富邦模式，直接讓健康幣抵續年度保費，二如台壽、凱壽提供保戶一種健康行為同時賺健康幣與保費折減，南山則是直接現金回饋，三為國壽提供的方案，透過連結數位平台、生態圈點數，讓健康變現。

　　「健康幣」鼓勵透過多項「健康行為」換取點數的概念，運用在保險領域上，可直接抵繳保費的是富邦人壽的專屬保單，「富邦人壽鍾愛溢生終身健康保險」結合健康幣活動，只要參與健康幣活動，符合健康行為就可享續年度外溢折扣1％。

　　台壽、凱壽、南山則是民眾做一種健康行為時，同時賺取健康幣、保費折減。台壽指出，目前約50張外溢保單，涵蓋成人預防保健服務等項目，保戶本人完成指定健康幣任務可累積健康幣，出示相關證明還能做外溢商品健康管理行為的憑證，折減保費等多元保單回饋，實現正向循環。

　　凱基人壽透過將健康行為融入保費折減機制，部分外溢項目與「健康幣」獎勵條件相通，保戶完成一份健康行動除累積健康幣，符合保單條款約定可享續年度保險費折減；「愛有溢靠」將洗牙、捐血等納入外溢機制，搭配電子保單及指定金融機構帳戶自動扣款享續年度保費折減。

　　南山人壽鼓勵融入日常生活，如民眾施打流感疫苗等行為有機會累積健康幣，同時外溢保單2％保費的現金回饋。

　　國泰人壽透過數位平台「FitBack健康吧」推出兩項新任務，只要加入衛福部健康幣計畫、參與接種指定疫苗，最高可拿到FitBack健康吧250任務值，累積到一定的任務值可換小樹點或保費折減。

壽險業今年加碼不動產投資，市場布局不再侷限於雙北商辦，從高雄、竹北到台北南港均可見壽險資金進場。據統計，2026年4月至9月間，壽險業已知新增不動產直接購置金額近300億元，其中凱基人壽9月以206億元買下南港大型商辦，成為這波最大筆交易；南山人壽則接連布局高雄及竹北。

此外，台灣人壽今年相繼高雄都更開發案和台中運動產業園區開發案，若將這類開發型投資納入，今年4至9月壽險業不動產相關資金投入規模更是突破千億元。

從個案來看，南山人壽5月底以35.56億元購入高雄「義享帝國」辦公大樓，作為高雄分支機構及辦公、訓練等用途；9月再以51.68億元購入新竹縣竹北「昌益科技產發園區」第一期A棟，主要作為出租投資，兩筆交易合計逾87億元。

壽險業接軌新一代清償能力制度（TIS）後，首張「資本成績單」昨（30）日正式亮牌。據統計，20家壽險公司2026年6月底TIS全數站上100%法定合格線；其中六大壽險全數採選擇性過渡措施，以富邦人壽140%最高，國泰人壽139.12%居次，而六大壽險TIS均站穩125%以上。

今年壽險業正式揮別過去的RBC制度、改採TIS。TIS就像是壽險公司的「資本安全墊」，主要衡量一家公司手上的資本，能不能承受投資、利率、信用、保險等各種風險。法定合格標準為100%，比率愈高，代表在目前承擔的風險下，手上的資本緩衝相對愈充足。反之，若TIS較接近100%，代表資本安全墊相對較薄，一旦金融市場出現較大波動，資本水位受到的壓力也可能較明顯。

觀察14家採選擇性過渡措施的壽險公司，六大壽險中，以富邦人壽140%最高，國泰人壽139.12%居次，後面依序為凱基人壽138.24%、南山人壽129.45%、新光人壽127.68%，台灣人壽則為125%，六大壽險TIS均站穩125%以上。

元大人壽TIS為150%，三商美邦人壽110%，全球人壽、遠雄人壽、臺銀人壽、宏泰人壽及第一金人壽均為125%，中華郵政則為124.7%。整體來看，採過渡措施的14家公司TIS落在110%至150%之間。

另外六家壽險則沒有申請選擇性過渡措施，其中安聯人壽TIS達394.9%最高，保誠人壽372.84%、安達人壽365.2%、合庫人壽300.9%、法巴人壽273.8%，友邦人壽245.87%，全數站上200%。

壽險業者指出，TIS會讓各家公司更重視資產與負債能不能匹配。例如市場利率大幅變動時，壽險公司的債券資產會受到影響，但保單負債也會跟著變化，如果兩邊配置得宜，可以降低利率大幅波動對資本的衝擊。

　　南山人壽以「夫妻同心，其力斷金」的業務制度，打造出全台最具特色的幸福企業。現有業務夥伴中，超過3,200對夫妻檔，占比逾2成，幾乎都在同單位共同打拚，平均年資達26.2年，最資深者服務超過 48年。統計顯示，夫妻檔平均收入比非夫妻檔高出約73％，展現合作綜效與經營優勢。

　　在這些夫妻檔中，最常見的組合是一人擔任業務主管，另一人為業務代表，占比逾75％；兩人皆為業務代表的占近24％，夫妻皆為主管的則約1％。目前177位由業務人員升任的通訊處經理中，有125位另一半也是業務人員，占比近7成。制度設計允許主管的配偶歸屬在同一組織，業績成果可共同計算，因此夫妻檔常在各項業務競賽中雙雙獲獎。

　　南山業務夫妻檔展現四大特色：一是「互補」，夫妻性格差異在客戶溝通與組織管理上能剛柔並濟。二是「分工」，一方拓展業務，另一方招募新血或提供後援。三是「共營」，共同服務保戶，提升客戶黏著度。四是「共榮」，夫妻共同追求目標，往往能同時上榜，共享榮耀。

　　南山人壽的業務發展藍圖完整，從新人培訓到師徒制度，最快30個月可升區經理，五年升通訊處經理，七年升總監。收入來源包括新契約佣獎、續年度報酬與組織發展獎金，成就不設限。男性與女性主管比例約6：4，已有不少總監夫妻檔與處經理夫妻檔，甚至延伸至第二代加入，全家共同服務保戶。

　　目前南山人壽具有親屬關係者達1.1萬人，占業務員三分之一，年資逾30年的仍有5,200位持續服務，今年前八月，業務通路貢獻新契約保費近680億元，市場排名第二，其中健康與傷害險新契約保費近 65億元，積極推廣百歲人生保障與長照安全網，成為響應「全齡金融」政策的重要推手。

　面對台灣已於2025年邁入超高齡社會、65歲以上人口突破467萬人，南山人壽秉持保險應從「事後理賠」邁向「事前健康促進」的理念，透過研究倡議、健康服務、保險商品及品牌行動，打造涵蓋預防、管理與照護的健康生態圈。憑藉深耕高齡議題與健康促進的創新成果，南山人壽於亞洲權威保險大獎「2026 IIC Asia Awards」中榮獲「健康與健康參與卓越獎（Health ＆ Wellness Engagement Excel lence Award）」，展現國際市場對南山人壽健康經營模式的高度肯定，亦印證南山人壽朝向「高齡長壽第一品牌」邁進的卓越成果。

　　著眼於國人平均健康餘命不足及失智人口增加的挑戰，南山人壽將失智症預防列為核心倡議，並攜手工研院發布壽險業首部《2025永續健康白皮書》，透過逾1.5萬份有效問卷與照護者訪談，提出失智預防與健康老化的觀察與建議。為讓健康觀念深入日常，南山人壽培育超過2.8萬名失智友善推動者，透過高齡健康產業博覽會、趨勢論壇、關懷音樂會等多元活動，全年累計觸及超過800萬人次，持續擴大社會影響力。

　　在商品與服務創新方面，南山人壽推出市場首張同時涵蓋輕度與中重度失智保障的終身型商品「南山人壽幸福憶百健康終身保險（DMA ）」，協助民眾提早建立風險防護。DMA結合「健康守護圈」資源，攜手科林助聽器、樂齡智造LTPA Solution及WaCare等夥伴，提供聽力評估、腦力訓練及照護課程等服務，以「保障＋預防＋照護支持」模式將保險價值延伸至事前預防。並並推出一站式「失智服務導航」及暖心關懷服務，協助民眾在各階段獲得適切資源。

　　未來，南山人壽將持續以「百歲人生，有備而來」為核心願景，並透過「健康退休帳戶」概念串聯財務準備、健康保障與服務，致力於成為國人健康管理與長壽準備的長期夥伴。

台灣壽險業邁入IFRS 17新制時代，六大壽險公司截至今年上半年CSM餘額合計高達2兆829億元，突破2兆元大關。其中，國泰人壽以5,470億元居冠，富邦人壽4,289億元居次，南山人壽3,928億元排名第三。

CSM是指合約服務邊際，可視為保單利潤，也經常被視為壽險業者「未來長期獲利寶庫」。攤開六大壽險CSM家底，除了國壽、富邦壽與南山人壽外，其餘依序為新光人壽2,936億元、凱基人壽2,436億元，及台灣人壽約1,770億元。

其中，國泰人壽CSM較去年底增加351億元、成長6.9%，主要來自新契約CSM挹注；新光人壽則由去年底2,607億元增加328億元，成長逾12%。

一位壽險業者指出，CSM須隨保險服務提供逐期認列，各家公司因商品組合、保單年期及服務型態不同，釋放速度也有所差異。因此除了「獲利金庫」有多大，未來如何持續累積新契約CSM，以及如何穩定釋放既有CSM，也將左右壽險公司未來獲利樣貌。

換句話說，CSM不只要看「家底」有多厚，新契約能否持續補充新的CSM，更攸關未來獲利續航力。觀察各家表現，國泰人壽上半年新契約CSM達539億元，全年目標750億元，半年達成率已達72%，進度符合預期。

富邦人壽上半年新契約CSM近350億元，原訂每年新契約CSM目標500億元，依上半年銷售動能、利率及精算假設，預估今年全年可突破600億元，CSM餘額則朝年增10%目標邁進。

新光人壽上半年新契約CSM為351億元，全年目標700億元以上，目前進度約達一半，公司預期可如期達標；南山人壽上半年新契約CSM為286億元，全年目標550億元，達成率約52%，對全年達標審慎樂觀。

台灣人壽上半年新契約CSM近75億元，全年目標約160億元，預期下半年表現將優於上半年；凱基人壽全年新契約CSM則有望達330億至350億元。

龐大CSM也正逐步轉化為實質獲利，六大壽險上半年CSM釋出至損益合計699.6億元，其中國泰人壽174億元、富邦人壽150.6億元、南山人壽138億元、新光人壽95億元、凱基人壽75億元、台灣人壽67億元；年化攤銷率大多落在6%至8%。

　　台灣正加速邁入超高齡與少子化並行的社會結構，人口遞減與家庭規模縮小直接衝擊傳統保險經營模式，高齡人口驟增、失智與失能管理時間拉長，各大壽險公司積極推動價值轉型，將經營策略從過去被動的風險補償者全面升級為貫穿全生命周期的健康財富夥伴，並針對高齡客群推出多元保險商品、科技應用與服務生態圈。

　　國泰人壽瞄準65歲至80歲客群推出6張涵蓋醫療、癌症與長照的高齡專屬保單，承保年齡最高達80歲。為平衡保費負擔，國泰人壽採用商品碎片化、不附加壽險給付的定期險設計、設定總支付上限與搭配再保機制，推出因應居家照護趨勢的在宅醫療保單，及結合中化銀髮的長照實物給付保單與外溢保單機制。

　　富邦人壽則將高齡策略聚焦於人工智慧全面賦能，透過建置智能核保與智能理賠系統，將核保體況審查時間由40分鐘縮短至15分鐘，輔以每月處理數萬則案件的智能文字客服，為高齡保戶提供極度個人化與即時的服務。

　　南山人壽針對銀髮族推出終身型實支實付保單，並率業界之先成立健康守護圈，結盟超過41家合作夥伴提供近100項加值服務，並培育兼具健康與退休規劃專業的Super AGEnt業務團隊。

　　全球人壽運用人工智慧與再保機制降低高齡投保保費，長照險銜接長照3.0資源以協助出院後的交通與照護媒合，新契約階段強化適齡性分析與防詐關懷，堅持保留有溫度的真人服務管道。

　　新光人壽發展AI Agent輔助業務人員掌握客戶資訊，並預告個人化商品、保險生態圈、健康照護、ESG與場景式銷售等5大商品趨勢，未來更將攜手台新打造金融生態圈，結合外溢基礎深化高齡與健康服務。

　　凱基人壽計畫結合頂規養生宅與高端醫療複合不動產，重資產打造旗艦康養園區並將保險商品綁定養生宅入住權，提供高齡保戶涵蓋慢病基因、腫瘤細胞檢測與長照機構入住等全方位服務。

　　大型壽險公司積極投資不動產、以獲取穩定投報率。南山人壽24日公告，斥資51.68億元向保樂資產管理購置新竹縣竹北市昌益科技產發園區第一期開發區的A棟大樓（新竹縣竹北市環科一路1、3號等11 7戶），此案土地持分面積約4,960坪、建物總樓地板面積約21,319坪，屋齡七年，地上12層、地下三層，車位652個，南山的投資目的為依保險法規定，進行不動產投資及收取穩定長期租金收益。

　　南山人壽表示，昌益科技產發園區，為昌益集團旗下保樂資產管理所持有並開發的園區，緊鄰竹北火車站及國道一號竹北交流道，約3 0分鐘車程即可通達新竹科學園區與高鐵新竹站等。近年受惠於科技相關產業發展，第一期開發區有A、B、C棟及會館D棟等四幢大樓，多數樓層皆已出售或出租；園區內另有第二至六期開發區逐步興建及規劃中。

　　南山人壽為台北市信義區最大「包租公」。董事長尹崇堯在今年3 月的A26上梁典禮受訪時表示，南山人壽20多年前已進駐信義區，包含南山金融中心、南山廣場，興建中的A26及A21，未來信義區將有4 棟建築物，總面積12.2萬坪高級商辦，預期未來可再拉高信義區租金。

　　總經理范文偉先前透露，台北信義區的兩大指標性商辦開發案正在推進，其中，A26案預計會在2027年第二季取得使用執照，規模更龐大的A21案則是預計在2028年完工。他表示，這兩棟位於信義區的頂級商辦落成後，南山人壽在北市信義區將會擁有高達10萬至12萬坪的辦公室空間，為國內企業未來的商業營運與策略發展，提供強大的硬體支持與戰略據點布局。

南山人壽昨（24）日發布重大訊息公告，以51.68億元向保樂資產管理股份有限公司購置新竹縣竹北市昌益科技產發園區第一期開發區A棟大樓，作為不動產投資，主要目的為依保險法規定收取長期穩定租金收益。

據悉，這是南山人壽今年繼高雄布局後，再度出手投資不動產，透過商辦、辦公大樓等資產配置，建立長期租金收益來源。

此次交易標的位於新竹縣竹北市環科一路1、3號等117戶，土地持分面積約4,960坪，建物總樓地板面積約21,319坪，屋齡約七年，為地上12層、地下三層的建築，共有652個停車位。南山人壽表示，此次投資目的為依保險法規定進行不動產投資及收取穩定、長期租金收益。

昌益科技產發園區由昌益集團旗下保樂資產管理持有及開發，第一期開發區包含A、B、C棟及會館D棟等四幢大樓，目前多數樓層已出售或出租。

該園區鄰近竹北火車站及國道一號竹北交流道，車程約30分鐘可通達新竹科學園區及高鐵新竹站。

南山人壽及南山產物憑藉貼心的保險設計與具溫度的品牌創新理念，一舉抱回第23屆國家品牌玉山獎「傑出企業類」、「最佳產品類」與「最佳人氣品牌類」2項全國首獎、8項玉山獎等共10項大獎。南山展現出專業金融機構的暖心陪伴，讓長壽不再是社會負擔，而是充滿無限可能的「長壽紅利」。

南山人壽以「幸福憶百健康終身保險（DMA）」及「長期照顧分期（長期看護）保險金連續給付達4期後申領文件調整批註條款（LTC4C）」榮獲「最佳產品類」肯定。

「幸福憶百（DMA）」以失智風險管理為核心，透過輕度失智及中重度失智分階段給付設計，提供一次性保險金支持，協助保戶及家庭因應不同階段的醫療、治療與照護需求。「LTC4C」則優化長照理賠申領流程，連續給付保險金達4期後，自第五期（含）起，保戶僅需提供生存證明（如身分證正反面影本）及保險金申請書，免再逐期提供診斷證明及評估量表，大幅減輕保戶及家屬往返醫院的負擔。

不只理賠服務，關懷更延伸至日常生活，南山人壽開創「S.M.A.R.T.」失智關懷對策，以「失智不孤單，南山做你的靠山 航向S.M.A.R.T.百歲人生」榮獲「最佳人氣品牌類」。

南山人壽推動「簡單學、簡單吃、簡單動」倡議，提供印尼語衛教素材，也邀請韓國人氣啦啦隊成員安芝儇拍攝《大腦保健體操》影片。「智造你的每一刻」專案獲得人氣品牌肯定，透過自主研發的「黃金眼AI防詐模型」、業界首創的失智測驗小遊戲「腦力陪跑員」客製化衛教服務及「保單安心聯絡人」機制，打造兼具溫度與智慧的全方位服務。

南山產物此次在「傑出企業類」已連續四年名列金管會公平待客原則評核前25%，是產險業唯一連續四年入列業者；在「最佳人氣品牌類」方面，則以「數位網路投保-重塑品牌體驗」獲獎，透過車體險線上自動核保、免勘車免回傳要保書、自動串接車籍等機制減少人工審核，帶動2025年網路投保件數呈雙位數成長。而獲「最佳產品類」的全台首張「執勤犬保險」，將戰爭、天災與特殊勤務風險納入保障，截至2026年7月底已累計承保280隻執勤犬，讓保險保障進一步延伸至搜救、緝毒等公共任務。

　　南山人壽及南山產物憑藉貼心的保險設計與具溫度的品牌創新理念，一舉抱回第23屆國家品牌玉山獎「傑出企業類」、「最佳產品類」與「最佳人氣品牌類」2項全國首獎、8項玉山獎。南山展現專業金融機構的暖心陪伴，讓長壽不再是社會負擔，而是充滿無限可能的「長壽紅利」。

　　南山人壽以「幸福憶百健康終身保險（DMA）」及「長期照顧分期（長期看護）保險金連續給付達四期後申領文件調整批註條款（LTC 4C）」榮獲「最佳產品類」肯定。「幸福憶百（DMA）」以失智風管為核心，透過輕度失智及中重度失智分階段給付設計，提供一次性保險金支持，協助保戶不同階段的醫療、治療與照護需求。

　　「LTC4C」則優化長照理賠申領流程，連續給付保險金達四期後，自第五期起，保戶僅需提供生存證明及保險金申請書，免再逐期提供診斷證明及評估量表，大幅減輕保戶及家屬往返醫院的負擔。

　　此外，南山人壽開創「S.M.A.R.T.」失智關懷對策，以「失智不孤單，南山做你的靠山 航向 S.M.A.R.T. 百歲人生」榮獲「最佳人氣品牌類」。南山人壽推動「簡單學、簡單吃、簡單動」倡議，提供印尼語衛教素材，也邀請安芝儇拍攝《大腦保健體操》影片。南山人壽亦以「智造你的每一刻」專案獲人氣品牌肯定，透過自主研發的「黃金眼AI防詐模型」、業界首創的失智測驗小遊戲「腦力陪跑員」客製化衛教服務及「保單安心聯絡人」機制，打造兼具溫度與智慧的全方位服務。

　　南山產物此次在「傑出企業類」已連續四年名列金管會公平待客原則評核前25％，為產險業唯一連續四年入列業者；在「最佳人氣品牌類」以「數位網路投保－重塑品牌體驗」獲獎，透過車體險線上自動核保、免勘車免回傳要保書等機制減少人工審核，帶動2025年網投件數呈雙位數成長。而獲「最佳產品類」的全台首張「執勤犬保險」，將戰爭、天災與特殊勤務風險納入保障，截至今年7月底已累計承保 280隻執勤犬，讓保險保障進一步延伸至搜救、緝毒等公共任務。

健康幣上路後，另一個觀察焦點在於保戶的健康行為紀錄能否直接成為外溢保單的認證依據。

從目前壽險業者布局來看，健檢、疫苗接種、癌症篩檢及規律運動等項目，與既有外溢保單健康管理機制重疊程度高，未來若能進一步串接健康署的健康存摺資料，可望簡化保戶申請外溢回饋的流程。

壽險業者近年積極推出外溢保單，試圖透過保戶達成指定健康行為來做到事前預防，但目前外溢保單仍屬於推動初期，單靠業者推動成效有限。

以南山人壽揭露的數據為例，其外溢保單有效件數已突破250萬件，外溢機制的現金回饋金額中，因健檢申請的「健康促進回饋金」占比約65%，因施打疫苗或癌篩申請的「防疫保健回饋金」則占35%；但若改以申請件數計算，比重卻是反過來，施打疫苗或癌篩占52%、健檢占34%，兩項皆申請者僅14%。

業者多認為，健康幣有助全民提升健康意識，一旦民眾更重視自身健康管理，理論上也會連帶提高對健康保障，形成健康促進與保險保障同時向上提升的正向循環，但這樣的效果需要時間發酵，難以在政策上路初期立即顯現。

壽險業「百億神單」再添一張，8月新進榜的是國泰人壽「月月滿溢」系列商品，銷售一舉突破180億元。據統計，截至今年前八月，共有16張保單銷售突破百億元，其中14張為投資型商品、一張利變型商品、一張分紅保單，合計銷售金額已突破4,200億元。

今年前八月，國泰人壽一口氣包辦四張百億神單，為業界最多，其中「月月永溢」及「月月泰利」系列銷售雙雙逼近750億元，穩居市場前二大百億神單；「鑫超月得益」系列銷售近220億元，最新進榜的「月月滿溢」系列則一口氣突破180億元。

四張商品合計銷售金額已逼近1,900億元，成今年投資型保單市場最大贏家。

其他投資型百億神單中，安聯人壽「吉利發發」系列前七月銷售358億元，預估前八月可達400億元；南山人壽6月推出的「鑫月雙享變額年金保險」延續熱銷氣勢，不到三個月就銷售逾300億元；元大人壽「元元致富」系列近290億元，三張商品均躋身今年百億神單前段班。

凱基人壽則有兩張商品入榜，「一生傳富」系列銷售逾200億元，「活利鑫動」系列約140億元。台灣人壽「信鑫滿滿」系列前八月銷售逾180億元；富邦人壽「真豐利」系列逾150億元；三商美邦人壽「金世紀多利」系列逾140億元。此外，安達人壽「富貴大贏家」系列銷售近140億元；法巴人壽「金采年華」系列逾110億元，也都穩居百億神單之列。

非投資型商品仍維持兩張，新光人壽「美富家外幣利變型壽險」銷售逾140億元，為目前唯一一張百億利變型保單；富邦人壽「智富紅運外幣分紅終身壽險」則銷售逾120億元，也是目前唯一躋身百億神單的分紅保單。

南山人壽昨（22）日宣布透過新加坡全資子公司Nanshan Life Pte. Ltd.完成3.33億美元次順位資本債券定價，為南山自2024年首度發行海外債券以來的第三檔海外債，今年已有三家壽險業者透過SPV全資子公司發行海外債，合計籌資規模達11.83億美元。

此次是南山人壽接軌TIS及IFRS 17後首檔海外次順位資本債券，年期15.5年，前10.5年不可贖回，定價為美國10年期公債利率加190個基點，發行收益率6.865%，票面利率6.85%，債券發行評等為標普BBB+。

依南山公告，本次訂單簿累積超過13億美元，超額認購逾四倍；投資人地區以亞洲為主，占88%，投資人類型則以資產管理公司占65%最高，其次為保險公司30%，銀行及金融機構3%、私人銀行2%。

觀察今年壽險業海外發債情況，國泰人壽4月透過新加坡全資子公司發行5億美元、15年期首10年不可贖回美元次順位公司債，定價為美國10年期公債利率加128個基點，發行收益率5.586%、票面利率5.5%，並獲近三倍超額認購，發債主要因應TIS及IFRS 17接軌後的資本需求，強化資本體質及維持資本適足水準。

富邦人壽則於7月透過新加坡全資子公司完成3.5億美元、15年期首10年不可贖回次順位公司債定價，發行利差為美國10年期公債利率加133個基點，發行收益率5.95%、票面利率5.87%，並獲超過19億美元訂單，超額認購逾5.4倍。富邦此次發行亦是繼2025年9月首檔境外美元次順位債後，再度進入海外債市。

若以今年上述三家壽險業者已完成的海外發行計算，合計籌資規模達11.83億美元。壽險業近年積極拓展海外籌資管道，主要與接軌新制後資本管理需求有關。相較國內債券市場胃納量小，海外美元債市場相對大且可接觸更廣泛的國際機構投資人，也有助於壽險公司分散籌資來源。

衛福部「健康幣」政策將於10月1日上路，壽險業積極搶搭政策順風車，包括國泰、富邦、南山、凱基、台灣及臺銀人壽等六家壽險業者，紛紛透過數位平台或App任務串聯、生態圈點數回饋，甚至規劃專屬外溢保單以提供保費折減，預計將帶動逾2,000萬名保戶力挺健康幣政策。

盤點壽險業布局策略主要有三，一是利用既有App及會員通路導流健康幣，二是將衛福部指定的健康行為與外溢保單保費折減等條件接軌，三是未來盼能與官方健康存摺介接發展。

截至目前，富邦人壽和臺銀人壽都已明確指出將推出與健康幣外溢機制結合的外溢保單。

在各家推進規劃上，國泰人壽發揮平台用戶數最多的優勢，透過旗下擁有206萬用戶的「FitBack健康吧」推動健康任務，其中保戶約172萬人，占比約84%，首波並規劃結合秋冬疫苗接種推出健康任務，讓民眾完成健康行為後，同時取得健康幣及FitBack任務值，串聯保險、醫療及健康服務。

富邦人壽規劃開辦搭配健康幣外溢機制的保險商品，保戶登錄參與健康幣活動並每年出示使用證明，即可享續年度保費優惠。

此外，健康幣平台所記錄的健康促進行為，如疫苗接種，也可望作為新、舊保單外溢保費折減憑證。數位端則將透過「幸福more」平台協力推廣。

台灣人壽目前約有50張外溢保單與健康幣任務高度相關，將以既有的「TeamWalk App」結合「健康樂活管家」雙平台，鼓勵健康行為，並且與衛福部研議以健康幣機制與保單的外溢機制銜接，同時評估健康幣機制相關外溢新商品或服務。

南山人壽由3.5萬名業務員大軍協助推廣健康幣，外溢保單的健康回饋機制研議與「健康幣」逐步接軌，同時連動「南山聚樂部」點數加碼，擴大民眾參與。

凱基人壽則以現行外溢保單為基礎，現行「愛有溢靠」已將疫苗接種、癌症篩檢、肝炎篩檢、健檢、牙科診療及捐血等健康行為納入外溢回饋，其中多項與健康幣鼓勵方向重疊；保戶可運用健康存摺紀錄作為外溢任務認證依據。

臺銀人壽預計明年第1季推出首張外溢保單，結合衛福部指定健康任務，保戶提供相關健康行為證明可享部分保費折扣。